Strategic Hiring yang tepat tampaknya memang diperlukan untuk merekrut karyawan yang diinginkan. Sebenarnya melakukan perekrutan karyawan baru tidaklah sesulit yang dibayangkan. Namun bagaimanapun juga merekrut karyawan baru bukanlah hal yang mudah sehingga perlu dilakukan dengan hati-hati.
Proses hiring karyawan baru memang membutuhkan waktu yang bisa dibilang cukup lama atau tidak sebentar. Bahkan seringkali proses hiring ini dapat mengganggu pekerjaan anda yang lain sehingga menjadikan anda lebih sibuk dengan adanya hal ini. Selain Strategic Hiring, Employer Branding juga memiliki peran penting bagi sebuah perusahaan. Employer Branding adalah kemampuan perusahaan untuk mempromosikan perusahaannya dengan cara menunjukan citra perusahaan yang baik kepada calon kandidat karyawan agar tertarik untuk melamar kerja ke perusahaan tersebut. Menurut William Tincup, Employer Branding adalah mengeluarkan “aroma” perusahaan yang unik. Hal tersebut berkaitan dengan segala hal yang dimiliki perusahaan yang bisa membuatnya berbeda dan menonjol diantara ratusan perusahaan lainnya.
Mengapa Employer Branding ini dianggap penting? Karena, saat ini merekrut karyawan bukan lagi hal yang mudah, melainkan sesuatu yang sangat kompetitif. Oleh karena itu perusahaan perlu membuat strategi untuk membuat perusahaannya menonjol dan menarik kandidat potensial untuk melamar ke perusahaan tersebut.

Program : Strategic Hiring & Employer Branding
Hari&Tanggal : Sabtu, 29 Agustus 2020
Jam : 10:00 - 15.00 WIB
Fasilitator : Sri Yunita Maksudi (HR Lead Aruna Indonesia)
Media : Online via ZOOM

What will you Learn :
1. Human Resources Job Scope
2. Employer Branding
3. Finding Potential Candidate
4. Interview Technique
5. Create Interview Report

Investment Fee :
IDR 800.000
Diskon 50% IDR 399.000

Benefit :

1. 5 hours Class
2. E-Certificate
3. PDF Booklet
4. 100K Discount Voucher for Offline Class

Register Now : YULI 0878-0988-7766

Info dan Kontak : 0878-0988-7766 YULI / 0878-1727-7372 SHERLY